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女性无法用老公的社保去申请生育津贴。因为生育津贴只有参保了社保的女性职工才能享受，它是国家规定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用。
因为职工是在离职前申请的生育津贴，所以一般都是由单位来代为申报的。也因此，社保局在发放生育津贴的时候，通常就会直接发放到单位的账户当中。而单位在收到生育津贴之后，也会通知职工，然后再将生育津贴发放到职工指定的账户当中。
申请生育津贴一般不需要提供工资流水，通常要准备的资料是参保人的身份证、户口本、社保卡、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等等。
未婚流产可以享受生育保险的流产假，但是不能享受生育保险的其他待遇，例如不能享受检查费、手术费、住院费、药费以及工资等相关生育保险待遇。
未婚生子不可以领取生育保险金。目前，根据相关规定，只有计划内生育的妇女才有权申领生育生活津贴、生育医疗费补贴，而未婚生子是不在计划内的生育，并且也不符合国家、省、市的生育政策，所以未婚生子不可以领取生育保险金。
未婚女职工不能享受生育保险，因为根据生育保险的相关规定，女职工未婚生子不符合国家、省、市的生育政策，并且也违反了国家有关计划生育的相关规定，自然也就不能享受生育保险。
1、可以通过支付宝、微信的城市服务，或者智慧人社APP查询自己的生育保险缴费基数；2、可以拨打社会保障咨询电话12333进行查询。
生育保险的缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，举个例子，某职工上一年度1月至12月的基本工资是5000元，年终奖是10000元，那么该职工下一年度的生育保险缴费基数就是[（5000×12）+10000]÷12=5833.33。
丈夫的生育保险只要符合报销条件，是可以报销妻子的产检费用的。
生育保险金和生育金是一样的，因为生育金只是生育保险金的简称而已。
申领生育津贴是需要提供结婚证的。若是无法提供结婚证的话，恐怕就没办法申领生育津贴。
1.参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2.生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3.正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。
离职对申领生育津贴是没有影响的。毕竟生育津贴是由社保局发放的，而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的，在怀孕后正常办理了生育就医登记；且离职前一直有按时缴纳社保，社保处于正常状态；缴费时间也达到了当地的要求。那么无论离职与否，都是可以去申领生育津贴的。
生育保险没有个人账户，所以不能查询生育保险的个人账户，但是参保人可以根据以下几种方式查询生育保险的缴费明细。1、电话查询：拨打社保电话12333，拨通以后向人工客服提供身份证号和社保卡号即可查询个人账户。2、社保局查询：可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社保局进行查询。
产假期间的工资和生育津贴是冲突的。通常只要参保了社保的女职工，其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位不会再发放产假工资。
生孩子生育保险和医保是无法同时报销的。而且在城镇职工社保当中，生孩子的相关医疗费用属于生育险的范畴，无法用医保来报销。
在农村如果有工作的话，可以让企业单位购买生育保险。如果没有工作的话，可以选择挂靠公司代缴，因为生育保险是强制性保险，是由用人单位为职工交纳的，所以没有工作的人想要购买生育保险只能选择挂靠公司代缴。
异地生育报销需要准备的材料有计划生育证、婴儿出生证、夫妻双方身份证、门诊病历、出院小结、住院费用明细发票、《企业职工生育医疗证审领表》、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》、《企业职工生育医药费报销申请单》、《企业职工生育保险待遇核准结算表》、《企业职工生育保险外地就医申请表》。
生育保险是无法单独买的。因为生育保险在职工社保当中，是全部由用人单位承担的，个人无需缴费。如果个人想要买生育保险的话，只能五险都买。而且因为个人以灵活就业人员的身份交社保是只交养老保险和医疗保险的，所以如果不打算工作的话，想买生育保险就必须得挂靠一家单位去买五险。
申请生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡，还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。
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