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申请生育津贴一般不需要提供工资流水，通常要准备的资料是参保人的身份证、户口本、社保卡、结婚证、准生证、出生医学证明、住院发票、出院小结等等。
因为职工是在离职前申请的生育津贴，所以一般都是由单位来代为申报的。也因此，社保局在发放生育津贴的时候，通常就会直接发放到单位的账户当中。而单位在收到生育津贴之后，也会通知职工，然后再将生育津贴发放到职工指定的账户当中。
女性无法用老公的社保去申请生育津贴。因为生育津贴只有参保了社保的女性职工才能享受，它是国家规定的、专门提供给因生育而离开工作岗位的职业妇女的生活费用。
离职对申领生育津贴是没有影响的。毕竟生育津贴是由社保局发放的，而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的，在怀孕后正常办理了生育就医登记；且离职前一直有按时缴纳社保，社保处于正常状态；缴费时间也达到了当地的要求。那么无论离职与否，都是可以去申领生育津贴的。
1.参与当地城镇职工社会保险并按规定建立有个人帐户；2.生育情况符合国家、省、市计划生育规定；3.正常缴纳生育保险且连续缴费的时间达到当地的标准。
申领生育津贴是需要提供结婚证的。若是无法提供结婚证的话，恐怕就没办法申领生育津贴。
产假期间的工资和生育津贴是冲突的。通常只要参保了社保的女职工，其在产假期间一般就是直接享受生育保险基金支付的生育津贴，单位不会再发放产假工资。
申请生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡，还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。
因为生育津贴是全部由企业承担的，个人不用缴纳。所以它没有个人账户，个人无法查询，只有以单位的名义才可以查询得到。所以你想查的话，可以跟公司申请，登录单位账户帮你查询生育津贴的发放情况、明细金额等等。
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