离职对申领生育津贴是没有影响的。
毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态;缴费时间也达到了当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上)。那么无论职工离职与否,都是可以去申领生育津贴的。
不过若是职工未能满足领取生育津贴的条件,比如说在产假期间没有正常缴纳社保,或者缴费时间没有达到当地的要求,那么就算没有离职,也是无法申领到生育津贴的。
而想要知道具体都有哪些条件要求的话,因为不同的地区规定也不同,所以最好去咨询一下当地社保局的工作人员,看看自己是否达到了申领生育津贴,享受生育医疗待遇的标准。
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