目前，中国人寿有很多的业务员都会作为推荐人，然后推荐别人到中国人寿上班。这些被推荐的人到中国人寿上班以后，推荐人就会获得奖励。
除此之外，被推荐人在中国人寿成功转正以后，还将为推荐人晋升储备人力。另外，如果被推荐人完成业绩，推荐人也同样可以获得一定比例的提成。
这种现象在保险业很常见，被称之为增员。因为保险公司人员流动性很大，所以需要不断的补充新鲜血液，而推荐人就是一种很合适的方式。
当然，作为推荐人也有一定的责任和义务教导被推荐人，这样他能够尽快的熟悉业务并做出成绩，从而实现双赢。
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