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1、雇主责任险是商业保险，工伤保险是社会保险；2、雇主责任险按照合同约定的保额进行赔偿，工伤保险按照当地平均工资水平在法律规定的限额内进行赔偿；3、雇主责任险只有死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。工伤保险则有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、亲属抚恤金等补助金。
社保断缴一个月是否影响买房，得看当地的政策。很多地区规定：要想买房，社保就要连续缴费满一定的时间。所以如果所在城市有这样的规定，那一旦社保断缴一个月，之前缴费时也没有连续缴满规定的时间，就会影响到买房。
社保断交之后，医保卡里的钱仍然可以使用。虽然社保断交后，参保人员无法继续享受基本医疗保险待遇，但医保卡里的钱并不会清零，所以参保人员仍然可以使用医保卡里的钱去指定的药店、医院看病买药，直到医保卡里的钱用完为止。
社保中断之后，可以在异地新公司续交。参保人员在去了另一个城市工作之后，可以把之前参保地的社保转移到新的参保地，之后再往新参保地建立的社保账户里缴费就行。
若新单位和原单位在同一城市，那公积金账户自然不会变。而若新单位和原单位不在同一城市，那新单位要缴存住房公积金，一般就需要重新建立一个公积金账户，再往新建立的账户里交。
五险一金不可以交双份，个人只能同时交一份社保和公积金。
社保既不是养老保险，也不是医保。准确来说，社保包含有养老保险和医保，社保是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五险的统称。
社保规定的累计缴费年限跟参保人员有几个社保账户并没有关系，只要参保人员交社保，那缴费时间就会累计起来。还有，社保账户里的养老金也不会因为换了工作，建立了一个新的社保账户就清零了。这些不同账户里的养老金也可以累计起来，在参保人员达到法定退休年龄时归集到一起按规定来发放。
若新单位和旧单位在同一参保地，那参保人员只要将社保信息告知新单位，让新单位续交就行了。而若不在同一参保地，那参保人员还需要先在新参保地建立社保账户和公积金个人账户，之后才能继续缴纳五险一金。
住房公积金由用人单位和职工共同承担，所以的确存在职工个人交一半，公司交一半的情况。不过这种情况并不是绝对的，毕竟公积金的缴费比例可以由单位和个人自行在5%到12%之间进行选择，所以也可能出现个人交多一些，单位交少一些的情况。
只要参保人员满足了申领生育津贴的条件，那即使社保断交了一个月，也可以去申领生育津贴。而如果参保人员并没有达到申领生育津贴的条件，就领取不了生育津贴，无论社保有没有出现断缴一个月的情况都一样。
如果只是换工作单位，但并没有离开参保地，那原先办理的社保卡自然可以继续使用。而若换了一个城市工作，那一般就需要在新城市建立社保账户来缴纳社保，至于原先办理的社保卡，一般就无法再用。
社保并不是公司交一半自己交一半，一般公司是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险1.5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。个人：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.3%；生育保险和工伤保险不缴费。
社保并不是每个人都要交，虽然如今社保基本全民覆盖，但国家也没有规定每个人必须要缴纳社保，所以如果不交的话，也是可以的，只是无法享受社保所提供的待遇。
灵活就业医保可以在异地使用。只要参保人员先向当地的社保部门申请异地就医备案，之后在外地看病治疗时就也可以使用医保进行结算。
灵活就业医保一般不报销生育费用。因为以灵活就业人员的身份参保社保，通常只要缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。
灵活就业医保可以一个月交一次，毕竟人们在以灵活就业人员的身份去参保社保时，可以自行选择缴费方式。所以只要选择按月缴费，那之后在交医保时，就可以一个月交一次。
若是职工社保，那通常就是一个月一交；而若是居民社保，那基本是一年一交；至于灵活就业社保，一般参保人员可以自行选择缴费方式，可以一年一交，也可以一个月一交。
参保人员可以直接去当地社保经办机构办理参保手续，之后再去指定银行办理代扣代缴手续，和银行签订代收协议就行。签了协议之后，参保人员交社保费的时候，只要往指定的银行卡里充钱即可，银行系统会直接从卡里扣款来进行代缴。
社保是公司必须交的。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位是必须要向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为其在职职工缴纳社保的。
社保目前是分地区统筹。像各地的社保缴费标准都可能会不一样，比如说职工社保当中企业和个人的缴费比例在各地就可能存在一定的差别；还有医保，各地要求的缴费年限也可能不同。
不同地区规定不同，有的地区是自缴费的下月开始，参保人员就能够享受基本医疗保险待遇，使用医保去指定的医院看病的；也有的地区对新参保人员规定了等待期，等待期可能3到6个月不等，要过了等待期才能使用医保。
现在的社保是五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
社保交15年之后一般不能停。因为社保停了，医保就断缴了，而医保断缴，就无法继续享受医保待遇。且医保也规定有缴费年限，通常男性要缴满25年，女性20年，若医保没缴满就不交，那退休时也无法再享受医保待遇。况且单位是必须给员工交社保的。
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